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中国人的学历真相到底是什么？

如果你拿到高中毕业证，根据2010年第六次人口普查的结果，你的学历就超过了77.04的人。

不过第六次人口普查已经是十年前了。我们来看看《2019年教育事业发展统计公报》的数据以及相关说明。

截至2019年，我国高中入学率已经高达89.5，高历已经不值钱了。

如果你摸到了大专的门槛，就已经超过了全中国90.71的人，同时了一半同龄人，因为我国高等教育毛入学率为51.6。

如果你顺利本科毕业，将成为五千万分，超过96.2的人。

或许我们可以庆幸自己是大多数中的一员，但也该意识到，自己学历层次，将会成为那少部分人，处在端的那少部分人。

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学历和前途有多挂钩？

“高学历的人有-多的选择机会，个人发展也有-多的可能性。”每个公司能提供的核心职位是有限的。

管理培训生的名额给到985、211，二本三本和专科毕业生只有替代率较高的销售岗可选，而且一些中等规模以上的互联网公司对专科学校只有一种岗位需求，那就是销售。

HR面对众多简历，通过学历对候选人进行初选，是一种效率较高或者较高的方法。

因为，学历虽然不代表工作能力，但起码代表了在某一阶段的学习能力。在这种情况下，有时普通本科和专科学历连摆上不了桌面的机会都没有。

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学历和工资的相关性

高学历高起薪，确实是普遍现象。

根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，各学历毕业生月薪分别为：高职4295元，本科5999元，硕士8777元，博士15355元。

从中可以看出，本科和硕士学历起薪差距为2778元，高职和本科学历起薪差距为1704。

大多数公司都有学历补贴，少则三四百，多则达到千元以上，一个月按较少三百的差距，一年就是三四千，多的-不用说了。

学历不同，起薪不同，起点也不一样。

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学历还能干什么

升职加薪；求职就业；考研究生；考公务员；考资格；出国留学；考评职称；积分落户。你所能想到的，几乎都与学历挂钩。

当人手一个学历的时候，你才想起来一下自己，是不是已经晚了。机会是留给有准备的人的。