小编听到较多的一句话就是，“我已经有工作了，不需要学历了”。事实是这样的么。在提历的人群中，八成以上的人都是在职人员，学历用时方恨少。

        拿到一个较高学历到底有什么用？

 1、找工作

许多单位(尤其是-和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科以下没有应聘或资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些招聘老师都要求本科以上，专科学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。

  现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，当然，高学历并不必然能事业，许多没有学历的人一样创业很，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。

2.工资定级

国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。 正式工的要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和机会都比专科相对多一些。

3、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管-几乎都是由职称的人担任的，没有职称会丧失许多当主管-的机会，而没有本科，又会丧失评职称的机会。

4、人事

许多单位(尤其是-和事业单位)提拔干部、竞选-基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层-岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

5、考研考博

 有了本科学历，不需学 位证，就可以直接报考统招研究生，而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，尽管规定允许专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，但许多实际上却不愿招收专科生，除了递交证明自己同等学力水平的材料，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等，进入复试后需加试几门专业课外，不同学校的招生简章对同等学力考生又有不同规定，有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”，有的专业在复试通知书中通知考生加试语、实验等科目。

6、职业资格

 许多职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法报名条件要求必须是本科以上学历，承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就永远做不了公证员、律师、法官和检察官了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

7、报考公务员

 公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

8、出国留学

现在许多都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读-高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

     一场雨，才知道准备雨伞的重要；一就业，才了解证书的重要性；一升职，才想起学历的重要性。下雨了，伞好借；去就业，证不好考；升职称，学历一时半会拿不出来。种一棵树较好的时间是十年前，其实是现在。

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