那么，疫情对这一政策产生何种影响呢？
较好，对冲疫情、稳定就业和经济社会大局，需要高职扩招政策保持延续性。
想了解更多关于扩招学历问题，可以咨询负责老师：高老师，（同微信）。
了解2019年高职扩招政策出台背景的都清楚，面向退役军人、下岗职工、农民工等社会人员，一下子扩招百万，首要目标就是稳就业的需要。
从这个角度出发，疫情越严重、持续时间越长，对就业影响越大，越需要继续实施高职扩招，延缓就业，改善民生，劳动者素质。
因此，2020年高职扩招政策只会延续，不会因疫情而取消。相反，需要出台高职扩招等一揽子宏观政策，对冲疫情、稳定就业，稳定经济社会大局。
第二，高职扩招成为高职分类招生的重要组成部分，将在总结2019年工作经验的基础上步入正规。
《关于做好2020年普通高校招生工作的通知》明确提出，面对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等不同群体，在总结2019年工作经验的基础上，实行分列招生计划、分类评价、分别选拔录-取。
这传递了哪些信号呢？
（1）面向社会人员的高职扩招，是高职院校分类招考的组成部分。它不是一时之计，极大概率会成为2020年乃至以后几年，高职分类招生的一种常态。
（2）社会人员的群体特点和受教育状况不同，招生计划、报名、和录-取工作都会单独分别进行，与面向高中生的高职招生、对口单招等相比，报考难度相对较小。
（3）2020年高职扩招工作，将要总结2019年经验教训，进一步规范和严格。
坦率地说，2019年高职扩招，由于时间紧、任务重，又是较好年组织，很多环节和流程不够完善，甚至出现很多漏洞和不公平。
那么，2020年高职扩招的具体安排上，预判扩招规模和计划会有所下降，报考时间和流程也会步入正轨，规范程度和报考难度会相应。
第三，受疫情影响，高职扩招的报考次数会有所调整，报考时间也会相应延迟。
和各省已决定，2020年春季学期延期开学。
各级教育行政部门和学校在疫情流行期间原则上不举办大型聚集性活动和等。
近期各地各高校将举行的特殊类型招生、高职分类招生等一般应推迟进行。
2019年高职扩招百万政策，实际录-取人数116万。
多数省份开展了2-3次。上半年基本上是4-5月开始报名，6-7试，8-9月录-取，10月左右入学。
下半年基本在9-10月开始报名，11试，12月左右录-取，2020年2-3月入学。
受疫情影响，2020年的高职扩招，部分省份有可能降为1次，部分省份有可能仍为2次（上下半年各）。
即使在上半年，因为高校延迟开学，报考时间将会推迟。估计4-5月份各省会陆续出台报名通知。
各位考生不要着急，安心等待疫情稳住，耐心等待部署和各省政策。
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