我是公司的老人,虽然没有学历,但我有经验有能力,这就足够了。事情真的是这样的么?不!时代在进步,而你还在原地踏步,你已经落后了。学历和能力一直是一个争议的话题,下面就和小编一起探讨一下吧!
学历体现了一个人知识的储备,那么为什么每年都会出现毕业生找不到工作,毕业就意味着失业等这些情况呢?每年毕业生那么多人,而岗位只有那么多,僧多粥少的现象一直存在着。那么我们凭什么就认为自己就是那仅有的可以得到“粥”的人呢?
有的人说是凭实力,但是想想,HR在面试的时候的一定是学历,一个本科生和一个研究生在一起应聘,首先被录-取的一定是研究生。即使是在公司里,首先被提拔任命的也一定是学历较高的!
学历和能力都重要这是对的,但是你没有学历,别人是看不到你的能力的,这就是现实。毕竟哪怕你很有能力,甚至强过研究生,在有限的面试时间里也不可能全部展现给HR,在这种情况下HR就很有可能舍弃本科生而选择研究生。所以大家如果真的很有能力,但是又得不到,提历就是的出路。
“我是公司的老人,老板是我朋友,在这个岗位上我有足够的能力和自信。”
公司一般把招来的高学历人才当作干部储备来培养,或许初期大家都在一个水平线上,但其实人家可能只是来基层试炼和体验,并不会一直待在基层。哪怕一个老员工工作经验足,资历比较老,回头没有特别突出的表现的话,公司还是不会特别关照的。
年轻人的发展潜力无穷,接受新事物的能力强。老板只会在意谁能给我带来较大的利益。你资历再老,你所带来的收益也就这样了,公司不会有太大的发展了。为什么不自己,让自己“呢”。
与其在这里争论学历和能力那个-重要,还不如抓紧时间自己!让自己的能力永远走在前沿,不可替代。-多问题请给小编留言哦。