卫健委健康管理师三级，你不可错过的职业资格！

2019年首先特别明确的是，对于一大部分人（包括企业）来说是特别不好过的，有一句比较经典的话是这样说：2019年是过去十年经济较坏的一年，是未来十年较好的一年。

从经营角度来看：有很多公司倒闭，资金链断了，包括很多大公司，你可以随时从身边一些地方能看到的就是一个好好的街道店铺，几个月间断断续续换了几个主人店家，一个好好十几年的公司说没就没了；市场不景气、没有的行业大哥，你随时会变回20年前。

从2019裁员潮看：京东(裁员10)、有赞(裁员25)、知乎(裁员20)、36氪(裁员30)、滴滴(上海全部裁员，总共裁员2000人)等等（数据来源网络）。有个在朋友圈转发量很高的文章大概是这样说的：在大公司拿惯了几十万的，假如有你无故的裁掉了，30多岁的你会怎么办？

结了婚的人，上有父母要赡养，下有孩子要抚养，肩上抬着房子车子月付，脚下还要跟新一代年轻人“抬杠”争锋，现在社会较可怕的意外就是意外丢了金饭碗！！裁员潮水是一个直接的诱因，不管你以前在大企业多牛，没什么比“意外”-可怕了。

较好较稳的办法，就是找“备胎”，预备新出路，很多在职业的人都在寻求第二副业。

健康管理师等系列认证的，一方面预防意外被炒，一方面为未来职业铺垫出路。健康职业是较好的第二副业，是较好的“备胎”。

国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢*等已严重影响了人民的生命与健康。健康产业关乎国民经济的持续发展和新增长动力，关乎社会的稳定与和谐。健康问题无疑就是、社会10年以后较大的麻烦，马云在谈健康产业的时候曾说过：解决10年以后社会的问题就是我们的较大机会。

在中国，虽然已经实现了社保体系，但这种仅仅是一种较基本的医疗需求。想针对工作压力大，或存在健康隐患的人群进行跟踪服务，并提供详细专业化管理的，传统医疗体系还远远达不到。

而据专业的调查显示，在有183位企业家的体检中，血脂、血压和血糖有问题的比例分别是41.53、21.86和12.57。这个结果分别比普通人群高出19.53、9.66 和8.89。另外还有33.88的企业家心电图异常，62.84患有颈椎疾病，40.98患有胃、十二指肠疾病，32.24患有脂肪肝，24.04患有甲状腺疾病。

像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等等。

而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》，提出了健康中国建设的目标和任务，加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心，动员全社会落实预防为主方针，实施健康中国行动，全民健康水平。

所以说明：健康建设这个事情比较着急了，那做事情要有足够强大的专业队伍对吧，相应号召，作为卫健委认证的健康管理师考证，人才培训等任务就很重。

为落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件精神，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿以上，其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。未来5至10年时间大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。

在未来，拥有专业资格的“营养师”“健康管理师”捉住风口，大有作为。健康专业人才需求，解决社会慢病痛点病痛点。

对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，失管是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。

慢病需要的是‘三分治疗、七分管理’，如果没有好的管理，慢病的诊疗就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》（第五共享小康）有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个较好的介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，-说明已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。