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人力资源管理师

人力资源管理师
   学      费:¥                   培训通优惠价格:¥
   开课时间:       学时:       浏 览 量:
   授课机构:山东杰士国际培训学校
   上课地点:经七路83号润亨大厦
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            联系电话:053186912018 15165159359
详细介绍
【学校名称】 山东杰士国际培训学校
【关 键 字】 人力资源管理师,济南人力资源管理师培训,人力资源管理师培训

人力资源管理师的现状与前景:
  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
  权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
  相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
  人力资源管理师证书是由国家劳动保障部颁发的职业资格证书。随着人力资源管理师职业认证的推出和持证上岗的逐步实现。该类人才一直供不应求,人才缺口较大,据2007上半年人才市场招聘反馈情况表明,企业在招聘需求中,更加关注基础知识与实践操作相结合的人才,获得职业认证的人力资源和理财专业人才也越来越受企业的重用。俨然,人力资源管理师已经成为众多职场人士眼中的“黄金职业”。

“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一。自从2003年国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来,已成为报考人数最多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人,2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可,被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些大型企业集团已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。
  山东杰士国际职业培训学校以山东大学等高等院校卓越的智力资源和高层次专家为依托,倡导卓越的办学理念,从学员利益出发,赢得了社会的广泛认可,连续四年在教学质量、通过率百分比、业务规模等方面荣获佳绩! 2007年,经省劳动厅全面评估,杰士获得了“诚信办学单位”的荣誉称号。
  杰士培训2003年在济南率先举办人力资源职业资格认证培训,至2007年年底,已成功开展了15期培训,已有7000余名学员通过考试获得证书。杰士将一如既往,以优秀的师资队伍、丰富的培训经验、完善的教学管理为您提供专业的人力资源培训服务!
 

认证类别
国家职业资格等级
报名条件(满足如下条件之一即可)
费用
课时
课程
人力资源
管理员
四级
(1)连续从事相关工作满1年。
(2)经人力资源管理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
800
64
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
基础知识
职业道德
……
助理人力
资源管理师
三级
(1)连续从事相关工作满6年。
(2)专科学历,从事相关工作满3年。
(3)本科学历,经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
1080
64
人力资源
管理师
二级
(1)连续从事相关工作满13年。
(2)取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)本科学历,从事相关工作满5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。
2280
72

  报名资料:身份证、学历证书复印件各1份、人力资源从业单位证明原件1份,一寸、两寸照片各3张

一.人力资源管理师各级别考试内容比重:
理论知识


2 专业能力


二.2008年人力资源管理师考试时间:
  助理人力资源管理师:5月18日 11月23日
  理论知识考试 08:30-10:00 专业能力考核 10:30-12:30
  人力资源管理师:5月18日 11月23日
  理论知识考试 08:30-10:00 专业能力考核 10:30-12:30
  综合评审时间由省鉴定中心再定
三.考试题型
  助理人力资源管理师:理论知识考试:单选、多选
  专业能力考核:简答、计算、案例分析、方案设计 
  人力资源管理师:理论知识考试:单选、多选
  专业能力考核:简答、案例分析、方案设计(综合分析)
四、考试所需物品  
  准考证、身份证、2B铅笔、橡皮、圆珠笔(签字笔)
  注:人力资源管理师二级要提前按要求写论文,综合评审就是根据所写论文来答辩。

【网上报名中心】山东杰士国际培训学校—人力资源管理师-人力资源管理师,济南人力资源管理师培训,人力资源管理师培训
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